Veränderungen gehören zum Alltag in Unternehmen – ob es neue Prozesse, Technologien oder eine komplette strategische Neuausrichtung betrifft. Doch eine der größten Herausforderungen dabei ist, die Mitarbeiter mitzunehmen. Hier kommt das Erklärvideo ins Spiel.
Was macht Veränderung so schwer?
Veränderungen sind oft mit Unsicherheit und Fragen verbunden: Warum ändert sich etwas? Wie wirkt sich das auf meinen Job aus? Menschen brauchen Klarheit, um den Wandel zu verstehen und zu akzeptieren – und genau das bietet ein gutes Erklärvideo. Es hilft, komplexe Inhalte einfach, nachvollziehbar und emotional ansprechend zu vermitteln.
Der Vorteil eines Erklärvideos im Changemanagement
Erklärvideos können die wichtigsten Aspekte eines Change-Prozesses auf den Punkt bringen: Warum ist diese Veränderung notwendig? Welche Vorteile bietet sie? Und wie sieht der Plan für die Umsetzung aus? Sie kombinieren Bilder, Animationen und eine erzählerische Struktur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, schnell zu verstehen, worum es geht. Und das Beste: Ein Erklärvideo kann jederzeit und von jedem abgespielt werden, sodass die Informationen immer zur Verfügung stehen.
Erklärvideos sind besonders effektiv, weil sie verschiedene Lernstile ansprechen. Visuelle, auditive und sogar kinästhetische Lerntypen profitieren von der Mischung aus Animation, gesprochener Erklärung und visuellen Darstellungen. Außerdem zeigen die Ergebnisse, dass Mitarbeiter Erklärvideos als weniger bedrohlich empfinden als schriftliche Ankündigungen oder Meetings, weil sie die Informationen in ihrem eigenen Tempo aufnehmen können.
Emotionen als Schlüssel zum Erfolg Erfolgreiches Changemanagement hängt davon ab, dass die Mitarbeiter sich gehört und verstanden fühlen. Erklärvideos können genau das schaffen, indem sie nicht nur informieren, sondern auch inspirieren.
Mit einem emotionalen Erzählstil und einer ansprechenden visuellen Umsetzung lassen sich Widerstände abbauen und eine positive Haltung gegenüber dem Wandel fördern.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist die Bedeutung von Empathie. Ein gutes Erklärvideo im Changemanagement sollte nicht nur die Fakten präsentieren, sondern auch auf die Sorgen und Bedenken der Mitarbeiter eingehen. Dadurch wird Vertrauen aufgebaut und die Bereitschaft zur Veränderung gesteigert.
Tipps für ein gelungenes Erklärvideo im Changemanagement
- Klare Botschaft: Konzentriert euch auf die Kernbotschaft – was soll verstanden werden?
- Positive Sprache: Veränderung kann Unsicherheit erzeugen. Nutzt positive und ermutigende Formulierungen.
- Visualisierung: Bilder sagen mehr als Worte. Zeigt Beispiele, Prozesse und Ergebnisse visuell.
- Storytelling: Erzählt eine Geschichte, die die Mitarbeiter mitnimmt – warum dieser Wandel wichtig ist und wie er sie positiv beeinflusst.
- Interaktivität einbauen: Gebt den Mitarbeitern die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder Feedback zu geben. Das schafft Engagement und fördert das Verständnis.
Fazit Ein gutes Erklärvideo kann den Unterschied machen, ob eine Veränderung als Bedrohung oder als Chance wahrgenommen wird. Es ist ein kraftvolles Werkzeug, um Komplexität abzubauen, Akzeptanz zu schaffen und den Wandel in Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Wenn eure Mitarbeiter den Wandel verstehen, sind sie eher bereit, ihn mitzugestalten – und das ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg.
Gut gemachte Erklärvideos können die Beteiligungsrate der Mitarbeiter um bis zu 70 % steigern und die Akzeptanz neuer Prozesse signifikant erhöhen. Nutzt diese Stärke, um eure Mitarbeiter nicht nur zu informieren, sondern sie zu motivieren, Teil des Wandels zu sein.
